L'index d'égalité salariale hommes-femmes des Ets Jean Chanoine

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la société établissements Jean Chanoine a calculé son index de l’égalité salariale hommes femmes  sur l'année 2021 et a obtenu une note de 93 sur 100.

Cette note est basée sur trois indicateurs :

1 - Les écarts d’augmentations individuelles

2 - Le pourcentage des salariées augmentées au retour d’un congé maternité

3 - Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Un quatrième indicateur existe qui est l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en fonction de la catégorie socio-professionnelle et de l’âge. Cependant cet indicateur n’est pas calculable dans cette société, notamment car il n'y a pas suffisamment de femmes dans les effectifs parmi la catégorie socio professionnelle des ouvriers.